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内装工 募集要項

  • 新卒採用
  • 中途採用
    (未経験者)

募集要項

募集職種 建設業/専門工事業の内装工(ボード仕上げ)
仕事内容
  • ・大手ゼネコンの重要拠点業者として、主に新潟県内の建設工事現場にて壁や天井のボードを貼る仕事です。
  • ・新潟県を代表するような主要建物を含む公共施設やビルなどで、目に見える形で残る内装仕上げ工事を担当してもらいます。
  • ・その他にも会社の指定する業務を担当していただきます。
応募資格 2025年3月卒業見込みの方(高卒)、既卒応募可(卒業後概ね2年以内)
普通自動車第一種運転免許取得者歓迎
雇用形態 正社員
就業場所 〒950-0831 新潟県新潟市東区下場25番地7
応募締切日 随時 (採用内定者が決定になり次第、締切とさせていただきます。)
選考方法 面接

待遇・福利厚生

給与
  • 基本給(a)170,000円
  • 固定残業代(b)27,007円(残業20時間分)
  • 固定残業代20時間を超えた場合、別途残業代を支給
  • 通信手当(c)5,000 円
  • 月額(a + b + c)202,007 円
  • ※この金額から所得税・社会保険料などが控除されます。
試用期間 入社後3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし)
昇給 昇給あり(評価制度により年1回)
賞与 年2回
通勤手当 実費支給(ただし月額30,000円まで)
就業時間 午前8:00~午後6:00
休憩時間 120分
月平均労働日数 20.25日
時間外 月平均25時間
休日休暇 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇
年間休日数 122日
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制服・作業服他必要道具貸与、慶弔見舞金制度、資格取得奨励制度、書籍購入支援制度、長期連続休暇奨励制度、生命保険加入制度、健康診断(年1回)、等級に応じた健康診断オプションの会社負担、健康増進関連特別有給休暇、国内リゾート施設会員券あり、社内にあるお茶やコーヒーサーバーの利用
教育制度 新入社員・若手社員研修、社内教育・社外教育、フォローアップ研修、実技実習カリキュラム(社内設備完備)
その他 退職金共済、退職金制度(勤続5年以上)、定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)
ポイント
  • ・人々の安全で快適な暮らしに密接に関係している建物の、特に内装という目に見える部分を作る、誇りとやりがいを持てる仕事です。
  • ・社員内装工のチームを作る新規プロジェクトに伴い、新体制を目的としての募集です。
  • ・本社内に広い実技実習施設を完備しており、経験豊富な先輩からの一定期間の技術指導を予定しています。
  • ・将来的に施工管理責任者をお任せすることや、職人として独立するなど、適性に応じたキャリアプランの相談も可能です。
  • ・資格取得奨励制度や書籍購入支援制度があるため、業務の経験を積みながら資格取得に向けサポートする体制を整えています。
  • ・長期連続休暇奨励制度を整え、部署内で業務を共有し、メリハリのある働き方を進めています。
  • ・就業規則や賃金規程・評価制度のもと、本人のやる気と能力等に応じた昇給・昇格ができます。
  • ・健康経営の推進など、働きやすい職場づくりに取り組み続けています。

応募の流れ

※応募受付は学校またはハローワークを通じて行なっています。
・求人管轄 ハローワーク新潟
・求人番号 15010-00532549

募集要項

募集職種 建設業/専門工事業の内装工(ボード仕上げ)
仕事内容
  • ・大手ゼネコンの重要拠点業者として、主に新潟県内の建設工事現場にて壁や天井のボードを貼る仕事です。
  • ・新潟県を代表するような主要建物を含む公共施設やビルなどで、目に見える形で残る内装仕上げ工事を担当してもらいます。
  • ・その他にも会社の指定する業務を担当していただきます。
応募資格
  • ・長期勤続によるキャリア形成を図る観点からおおむね40歳未満、特に35歳未満の若年者の募集採用することを希望します。
  • ・やる気があれば、学歴・職歴は問いません。
  • ・普通自動車第一種運転免許取得者歓迎
雇用形態 正社員
就業場所 〒950-0831 新潟県新潟市東区下場25番地7
応募締切日 随時 (採用内定者が決定になり次第、締切とさせていただきます。)
選考方法 書類選考、面接

待遇・福利厚生

給与
  • 基本給(a)170,000円~265,000円
  • 固定残業代(b)27,007円~41,667円(残業20時間分)
  • 固定残業代20時間を超えた場合、別途残業代を支給
  • 通信手当(c)5,000円
  • 月額(a + b + c)202,007円~311,667円
  • ※この金額から所得税・社会保険料などが控除されます。
  • (基本給は本人の経験と実績・能力等を考慮し、当社の賃金規程を基に算出し、協議の上で決定させていただきます。)
試用期間 入社後3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし)
昇給 昇給あり(評価制度により年1回)
賞与 年2回
通勤手当 実費支給(ただし月額30,000円まで)
就業時間 午前8:00~午後6:00
休憩時間 120分
月平均労働日数 20.25日
時間外 月平均25時間
休日休暇 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇
年間休日数 122日
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制服・作業服他必要道具貸与、慶弔見舞金制度、資格取得奨励制度、書籍購入支援制度、長期連続休暇奨励制度、生命保険加入制度、健康診断(年1回)、等級に応じた健康診断オプションの会社負担、健康増進関連特別有給休暇、国内リゾート施設会員券あり、社内にあるお茶やコーヒーサーバーの利用
教育制度 新入社員・若手社員研修、社内教育・社外教育、フォローアップ研修、実技実習カリキュラム(社内設備完備)
その他 退職金共済、退職金制度(勤続5年以上)、定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)
ポイント
  • ・人々の安全で快適な暮らしに密接に関係している建物の、特に内装という目に見える部分を作る、誇りとやりがいを持てる仕事です。
  • ・社員内装工のチームを作る新規プロジェクトに伴い、新体制を目的としての募集です。
  • ・本社内に広い実技実習施設を完備しており、経験豊富な先輩からの一定期間の技術指導を予定しています。
  • ・将来的に施工管理責任者をお任せすることや、職人として独立するなど、適正に応じたキャリアプランの相談も可能です。
  • ・資格取得奨励制度や書籍購入支援制度があるため、業務の経験を積みながら資格取得に向けサポートする体制を整えています。
  • ・長期連続休暇奨励制度を整え、部署内で業務を共有し、メリハリのある働き方を進めています。
  • ・就業規則や賃金規程・評価制度のもと、本人のやる気と能力等に応じた昇給・昇格ができます。
  • ・健康経営の推進など、働きやすい職場づくりに取り組み続けています。

応募の流れ

基本的な流れは以下のようになります。また、選考や内定の打合せを個別に相談させていただいています。
書類選考 → 面接日のご連絡 → 1次面接 → 2次面接 → 内定のご連絡 → 入社
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